4月16日，重庆市人民政府办公厅印发《百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划(2024—2027年)》(以下简称《行动计划》)，进一步支持高校毕业生等青年留渝来渝就业创业，更好服务现代化新重庆建设。
《行动计划》提出大力拓展市场化岗位、稳定公共部门岗位规模、支持青年多渠道灵活就业、支持高校毕业生求职就业、鼓励企业招用高校毕业生、提升青年就业能力、扩大青年见习规模、搭建供需对接平台等15条具体举措，明确2024年，高校毕业生等青年留渝来渝就业创业30万人以上(其中，市外来渝5万人以上)。2025—2027年，高校毕业生等青年留渝来渝就业创业年均40万人以上(其中，市外来渝年均6万人以上)。4年累计促进150万名高校毕业生等青年留渝来渝就业创业，努力让重庆成为高校毕业生等青年在西部就业创业的首选之城。
每年提供优质就业岗位40万个以上
《行动计划》从创造优质就业岗位、持续强化就业政策、提供优质公共服务、优化就业发展环境四方面，提出15条具体举措。
在创造优质就业岗位方面，《行动计划》明确，要大力拓展市场化岗位，发展就业容量大的制造业和生产性服务业，每年提供优质就业岗位40万个以上。推进成渝地区双城经济圈建设、西部陆海新通道建设，对接重大项目开工用工需求，每年提供适合高校毕业生等青年的就业岗位5万个以上。
同时，要稳定公共部门岗位规模，加大国有企业空缺岗位面向高校毕业生招聘力度，每年提供国有企业岗位1万个左右。每年提供机关事业单位岗位1.6万个左右，提供基层就业岗位6000个左右。要支持新职业和新就业形态灵活就业，每年创造灵活就业岗位5万个以上。
每年募集见习岗位数量不少于12万个
在持续强化就业政策方面，《行动计划》明确提出，支持高校毕业生求职就业。
具体来讲，将对市内外高校毕业生等青年到我市制造业、生产性服务业企业紧缺岗位就业并参保1年以上的，按每人6000元标准给予就业补贴。对毕业年度市外高校毕业生到我市企业紧缺岗位就业并参保的，按每人500元标准给予交通食宿补贴。对离校2年内未就业市内外高校毕业生在渝灵活就业，并以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险1年以上符合有关规定的，按每人每年6000元标准给予社会保险补贴，补贴期限最长为2年。对离校5年内未就业市内外高校毕业生在渝灵活就业，并以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险1年以上符合有关规定的，按每人6000元标准给予一次性灵活就业补贴，与社会保险补贴不重复享受。
《行动计划》提出，要提升青年就业能力，实施青年群体技能培训专项计划，年均培训3万人次以上，按规定落实职业培训补贴、职业技能评价补贴。同时，扩大青年见习规模，围绕产业紧缺用工需求，每年募集见习岗位数量不少于12万个。对组织见习的基地，按规定给予每人每月1300元就业见习补贴;留用率超过50%的，补贴标准提高至每人每月1500元;最长补贴12个月。
首次来渝求职高校毕业生免费入住青年人才驿站
《行动计划》要求，要提供优质公共服务。比如，搭建供需对接平台，每年举办招聘活动6000场次以上。并且，通过事业单位考核招聘、“绿色通道”引才、专项招聘等方式灵活引进紧缺或高层次人才。
《行动计划》中明确，要加强青年安居保障。对首次来渝求职的高校毕业生，可免费入住青年人才驿站，最长不超过14天。在渝就业的高校毕业生等青年，可按规定申请入住公租房或保障性租赁住房。鼓励各区县向辖区引进的青年人才，按月发放安家补贴，最长不超过3年，市级财政按规定对相应区县给予最高不超过每人5万元补助。
此外，还将提供户籍入学就医等服务。在渝就业的高校毕业生，其配偶及未成年子女可以随迁落户。实施婚姻家庭辅导服务“家和计划”项目，每年服务青年5万人次以上。
每年为高校毕业生提供1万个免费创业工位
在优化就业发展环境方面，《行动计划》还提出了4条具体措施。
如，培育多元就业载体。在商圈、网红打卡点、大学城等青年聚集区域、活跃区域打造青年就业驿站，提供就业和人才政策咨询、优质岗位发布、合伙人招募等服务。整合国有资产资源，建设“渝悦青年就业社区”，吸引知名企业入驻。
同时，加大创业扶持力度，推广“大学生创新创业一件事”，每年为高校毕业生等青年提供1万个免费创业工位。特别对首次在渝创办小微企业、个体工商户的高校毕业生，正常经营并带动就业，可享受最高每户8000元的一次性创业补贴。在渝自主创业的高校毕业生，可按规定申请个人最高30万元、企业最高400万元的创业担保贷款，并由财政部门按贷款实际利率的50%给予贴息。
(新重庆-重庆日报记者 黄乔)
十五条举措>>>
■大力拓展市场化岗位
■稳定公共部门岗位规模
■支持青年多渠道灵活就业
■支持高校毕业生求职就业
■鼓励企业招用高校毕业生
■提升青年就业能力
■扩大青年见习规模
■搭建供需对接平台
■开放优秀人才招聘“绿色通道”
■加强青年安居保障
■提供户籍入学就医等服务
■培育多元就业载体
■加大创业扶持力度
■维护就业合法权益
■积极营造良好氛围
